- 已发布 2024年3月20日
- 最后修改 2024年3月20日
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什么是隔音耳罩？隔音耳罩的工作原理、类型和作用
隔音耳罩的工作原理是什么？
一般来说，保护通常由吸音泡沫提供，通过增加空气阻力来吸收声波。然后降低电波的振幅，以防止它们到达耳膜。下面的图片显示了更多信息：
它们是由什么材料制成的？
耳罩的头带和听筒外罩通常由硬热塑性塑料或金属制成。耳罩本身的填料通常由吸音泡沫制成。
维护
某些类型的耳罩可更换缓冲垫，从而延长其使用寿命。
一些制造商建议根据使用情况每六个月更换一次缓冲垫。为了确保它们提供出色的保护，以下是一些提示和注意事项：
- 确保泡沫没有损坏或变形，因为这会影响保护水平。
- 尽量保持缓冲垫清洁，必要时更换。
- 检查听筒外罩和头带是否破裂或损坏。如果发生这种情况，应全部更换。
不同类型的隔音耳罩
如何选择听力保护设备
> ***你知道吗？***英国有超过17,000人患有因嘈杂的工作环境导致的失聪、耳鸣或其他疾病。
声能损失的过程被称为衰减，同时佩戴耳塞和防护装置可以增强衰减效果。选择适当的防护时应考虑衰减数据。
在选择适合特定任务或环境的理想防护装置时，不仅需要考虑所需的噪音减少程度，还要考虑需要保留的声音。还要确保任何听力保护设备都符合欧洲安全标准。
首先，了解需要降低什么级别的声音，以确定需要多少分贝的保护。大多数听力保护装置都有八小时的暴露评级。
以下是工作环境和日常环境中常见噪音的分贝范围指南：
> 重要提示：如果周围环境的声音有时很难听到，可能会诱使您摘下耳罩，但这会带来风险。为了帮助解决这个问题，请尽量避免将声音水平降低到低于70 dB以下的耳罩。
其他要考虑的因素：
- 舒适度 - 确定所需的正确保护级别后，下一步是确保耳罩佩戴舒适，尤其是让用户不会想继续摘下它。
- **与其他设备的兼容性 **- 确保其与其他防护设备（如安全帽和面罩）相配合。一些型号可以安装在头盔外面，还有一些型号带有颈带。请注意，与头带型号相比，头盔式型号的衰减效果较低。
隔音耳罩的作用
以下是需要使用隔音耳罩的一些常见的任务和环境：
机场
由于喷气发动机产生的声音，跑道工作者需要有效的听力保护。
工厂
在使用大量重型机械的工厂中，通常必须佩戴耳罩。
建筑工地
在嘈杂的建筑工地上工作的工人通常需要保护。虽然不是每个人都需要，但通常需要为从事特定任务的工人提供保护。
夜生活/活动人员
在播放响亮音乐的场所工作的人，例如夜总会或现场音乐场所的工作人员，通常需要佩戴保护设备。虽然不是所有员工都必须佩戴，但靠近扬声器工作的人，如保安，通常需要戴耳塞。
听力安全焦点
观看视频以帮助理解为什么听力保护如此重要。3M通过一段信息丰富的培训视频，涵盖了从声音水平到耳朵内部的各种情况，以及减少风险的实际注意事项。
听力如何受损
噪音可能会对耳朵的毛细胞、耳膜、神经或其他部分造成损害，导致暂时或永久性听力丧失。
> ***你知道吗？***普通人出生时耳蜗内大约有16,000个毛细胞。
健康的人耳通常能听到从20赫兹到20,000赫兹的声音频率。但当负责将声音信息传送到大脑的神经部分不能正常工作时，就会发生听力损失。噪声性听力损失 (NIHL) 通常是在工作场所接触声音后发生的情况。
电动工具、飞机发动机或繁忙交通可能会对耳蜗内的毛细胞造成损害，这就是听力受损的原因。这是因为随着时间的推移，毛细胞会因声音振动而受损或破裂，当足够多的毛细胞受损时，听力就会丧失。
声音是以分贝（dB）来衡量的。这是因为人类耳朵能够记录各种强度的声音，意味着线性刻度并不适合声音测量。
为了将这个概念放入实际生活中，轻声耳语大约是30分贝，正常音量的谈话大约是60分贝，摩托车引擎的声音大约是95分贝。参加一个实况音乐会时，音量通常在105到110分贝之间，听力可能会在五分钟内发生损失。因此，雇主必须将音量降低到大约80分贝。
戴耳罩为什么很重要呢？
听力保护设备可保护使用者不受危险的高噪音水平的侵害，而许多人并没有意识到即便是常见的声音，比如割草机的声音也可能造成严重影响。
虽然并不总是能够屏蔽掉所有这类危险声音，但在某些环境下需要采取适当的措施。
有害噪音是工作场所的前三大危险之一。2016年，个人防护装备条例正式将其确认为不可逆转的健康危害。
有许多方式可以帮助减少工作场所的噪音，包括用于减噪的消音器，但不可能消灭所有危险。这就是为什么听力保护至关重要。
另外，1989年欧洲委员会通过的个人防护装备指令在2018年4月已被新的PPE条例（EU）2016/425所取代。自2019年4月起完全生效，意味着市场上的任何新产品都必须符合该指令的各个方面，因此值得投资于正确的保护设备。
听力保护法规
《2005年工作场所噪声控制条例》
这项法规于2006年4月对英国的所有行业领域生效，于2008年4月对音乐和娱乐行业生效。
它确保雇主控制工作环境中的声音水平，或者在员工暴露在高于正常分贝的情况下提供正确的安全设备。
《2005年工作场所安全、健康福利法》
该法规适用于工作场所的所有雇主、雇员（包括定期雇员和临时雇员）以及个体经营者。
这段话的意思是雇主在合理可行的范围内必须确保员工在工作中的安全、健康和福利。根据这一规定，雇主应向员工提供防护服和装备。
